Muchas empresas en Durango y la Laguna presentan serias dificultades para encontrar personal a pesar de las Ferias de Empleo, según cifras del SNE, del total de las personas que aplican para ocupar una vacante no más del 30% logran integrarse a la plantilla laboral, señaló Luis Carlos Alarcón Jáquez tras precisar que la insuficiencia salarial en muchos casos es la constante.
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Al respecto el titular del Servicio Nacional de Empleo en la entidad, reconoció que es bajo el nivel de contratación registrado en las actividades que se hacen para promocionar ofertas laborables, conocidas como Ferias del Empleo y que se organizan de manera conjunta con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al menos dos dos veces por año tanto en Durango como Gómez Palacio.
Indicó que a partir de la pandemia la gente tiene más necesidades de dinero, por ello no les satisface el sueldo ofrecido en empresas y éstas batallan para encontrar personal, de manera mas recurrente se presenta esta situación en las maquiladoras.
Aclaró el funcionario que la labor del SNE no es brindar trabajo a la gente, sino promover, es decir que visitan a las empresas para saber que vacantes tienen y es ahí cuando se promocionan en las Ferias del Empleo.
Sostiene que los niveles de ocupación llegan cuando mucho al 30%, o sea que de cada 100 trabajadores que se solicitan en empresas solamente 30 quedan contratados y las razones son muchas, aunque destaca la de tipo salarial, porque la gente quiere ganar más de lo que le ofrecen.
Aunque aquí se presenta otra situación, añadió Alarcón Jáquez, pues hay lugares donde se les ofrece mejor sueldo, sin embargo carecen de prestaciones sociales como seguridad social, lo cual a la larga afecta mucho al trabajador que no tiene acceso a la vivienda o salud, mucho menos un fondo de apoyo al momento de su retiró.
