Como parte del compromiso de los empresarios para con sus trabajadores deberán asumir el incremento salarial del año entrante, sin embargo es un hecho que no todas las empresas podrán hacerlo en igualdad de circunstancias y deberá analizarse cada caso en lo específico, advirtió Magdalena Gaucin Morales tras puntualizar que aunado a la inflación amedrentan una grave situación.

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Cuestionada al respecto la presidenta en Durango del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), subrayó que en cada caso es diferente y no se puede juzgar a todas las empresas en general porque habrá unas que batallen menos que otras para asumir el compromiso salarial ya próximo.

Tendría que verse cuáles son los sectores que si pueden dar sin ningún problema el aumento, aunque existen muchos que han sido golpeados fuertemente también existen los que tienen mayores posibilidades aún frente a la difícil situación económica.

La dirigente empresarial insistió que en estos casos todo será basado en la negociación para saber hasta que punto se puede llegar, no debe olvidarse que este año la inflación les pegó a todos.

Detalló que sectores como el relacionado a la prestación de servicios aún no se recupera del todo, es de los que podrían tener problemas para afrontar la aplicación de aumento al salario de sus trabajadores. Aunque el entorno se ve difícil, es un hecho que se le debe hacer frente a este compromiso de ley.

En el trascurso de los últimos años es un hecho que el salario mínimo se ha aumentado varias veces, lo que significó un impacto en la economía de las empresas y mucho más ante la situación que se vive por la inflación, subrayó la representante empresarial.