El sexo ya no es requisito para pedir empleo, ahora las habilidades es lo que se busca como prioridad, indicó indicó Cindy Viridiana González Murillo, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el estado de Durango, quien comentó que del mes de septiembre a la fecha 843 mujeres se han acercado en busca de empleo, de ellas 402 fueron contratadas.
- Te puede interesar: Rumbo al #8M: Esta será la ruta y horario de la marcha feminista en Durango
Explicó que la Secretaría a su cargo a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha generado estrategias las cuales se reflejan en una tasa de vinculación cercana al 50 por ciento, en cuanto a contrataciones de mujeres se refiere.
Añadió que a partir del 1 de enero del año en curso, las vacantes ofertadas en el SNE son sin sexo en la solicitud, es decir, que en los requisitos ya no se exponen distingo en las vacantes, es por las habilidades de las o los trabajadores lo que permitirá su contratación.
González Murillo enfatizó que los empleos en donde las mujeres encausan su contratación son con flexibilidad de horario, que preferentemente queden cerca de sus hogares, que tengan la protección de guardería para menores y en oficios diversos, desde técnicos, administrativos o en servicios.
La funcionaria estatal expuso que actualmente las empresas están abriendo el panorama a las contrataciones de mujeres en oficios no comunes para ellas, por ejemplo en la Mina de San Juan del Río son contratadas con experiencia en manejo de maquinaria pesada, empleo que años atrás solo era ofertado para hombres.
Recordó a Marlene Anahí Villarreal quién fue contratada a través de una Jornada de Trabajo con valor, y actualmente es seguridad en Mina Saucito y trabaja junto a un grupo conformado por más del 90 por ciento de hombres.
Mientras que Ana Karen es otro ejemplo, ya que fue contratada para la apertura de una agencia de contratación, es ella quien mueve toda la logística en el estado, dijo la secretaría del Trabajo, el puesto de reclutamiento es estratégico para el éxito de las empresas en concertación, capacitación y también fue contratada en una jornada de trabajo con valor.
La entrevistada indicó además que en el programa de reclutamientos para Guardia de Protección Federal, 15 personas aprobaron todos los exámenes y nueve fueron mujeres, es decir fue la mayoría. A pesar que eran 27 hombres y solo 12 mujeres en el viaje a aplicar control y confianza.
Adelantó que con el objetivo de fortalecer la igualdad de oportunidades laborales la STPS en coordinación con el Instituto Estatal de la Mujer (IEM), se realizan dos ferias de empleo para las mujeres, la primera en Durango el próximo 22 de marzo, en el Centro de Convenciones Bicentenario (CCB), a la cual asistirán 65 empresas y se ofertarán 650 vacantes, mientras que el 29 de marzo se realiza en Gómez Palacio en la Expoferia con 500 vacantes y 50 empresas
