En riesgo el sindicalismo en México

Con el nuevo marco de la Reforma Laboral, el sindicalismo puede tambalearse debe privilegiarse el diálogo antes de que eso suceda: Diputada

Víctor Blanco

  · martes 5 de marzo de 2019

consideró que esta reforma no debe convertirse en un retroceso a lo que se ha logrado a través de los años

En el marco de la Reforma Laboral que promueve el Gobierno Federal, sí se tambalea el sindicalismo en México, advierte en entrevista con El Sol de Durango la diputada cetemista Sonia Catalina Mercado, quien se pronunció porque en estas proyecciones legislativas se privilegie el diálogo y se eviten determinaciones unilaterales que pudieran afectar los derechos ganados a través de los años por el sector trabajador.

Al abordar el asunto, la representante popular afirmó de entrada que lo que ha buscado siempre el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) tanto a nivel local como federal, es que se privilegien los derechos de los trabajadores.

En tal sentido, considera que esta reforma no debe convertirse en un retroceso a lo que se ha logrado a través de los años. Esta Reforma habla mucho sobre las elecciones al interior y la democracia de los sindicatos y al respecto yo puedo decir que en Durango siempre ha sido de esa manera; “tenemos muchos años en que se ha logrado a través del voto de los propios trabajadores como se decide quién los representa”, explicó la diputada

Ese es uno de los puntos esenciales en la Reforma Laboral que pretenden los nuevos grupos o las nuevas federaciones y asociaciones en torno a los propios trabajadores; “por eso, vemos que la revisión que se haga respecto de las iniciativas que se presenten serán en ese tono”, dijo Mercado Gallegos y reiteró que la CTM y el PRI, irán en busca de que todo lo que se haya logrado a través de los años se mantenga, que los trabajadores sigan teniendo la libertad de decidir.

A pregunta expresa, reconoció que en efecto, sí se tambalea el sindicalismo del país y advierte que sí hay un riesgo si no se buscan los consensos y los acuerdos necesarios, porque hay diferentes visiones; "existe la posibilidad de que ocurran modificaciones que en un momento dado pudieran afectar los derechos de los trabajadores”.

Ante tal posibilidad ojalá que prevalezca el diálogo y que no haya decisiones unilaterales, que haya análisis a profundidad, porque es la única manera en que podemos cuidar el que se siga protegiendo a los trabajadores en todos los sentidos, reafirmó finalmente la legisladora.