/ sábado 17 de agosto de 2019

En sindicatos de la CTM no ha habido imposición: Pacheco

Nunca ha habido imposición, si bien sí han tenido consensos para evitar división en seno de las organizaciones

Es más mediática que efectiva la tendencia a señalar, que a futuro los dirigente sindicales serán producto de una elección. Porque cuando menos en los que están adheridos a la CTM, nunca ha habido imposición, si bien sí han tenido consensos para evitar divisionismos al seno de las organizaciones.

Ricardo Pacheco Rodríguez, secretario general de la Federación de Estados CTM, afirma como un caso muestra el de los chóferes y el del STUSSOL, en el primer caso, se presentaron dos candidatos, la Federación intuyó que si habría elecciones ganaría de calle Javier Covarrubias, por lo que convencieron a quien pretendía ser su adversario a que negociara a cambio de posiciones en el comité sindical.

Explicó, eso no es imponer, es negociar, porque cuando no se ha logrado el conceso y es el caso del STUSSOL, se deja la elección libre, porque ningún candidato quiso ceder el favor de otro.

Esta es una práctica que se ha dado tradicionalmente, pero si ese es un problema a futuro y con los riesgos que implica en cada renovación sindical, se permitirá la participación de todos los que lo deseen, claro, de pulverizar el sufragio o caer en divisionismos.

Es más mediática que efectiva la tendencia a señalar, que a futuro los dirigente sindicales serán producto de una elección. Porque cuando menos en los que están adheridos a la CTM, nunca ha habido imposición, si bien sí han tenido consensos para evitar divisionismos al seno de las organizaciones.

Ricardo Pacheco Rodríguez, secretario general de la Federación de Estados CTM, afirma como un caso muestra el de los chóferes y el del STUSSOL, en el primer caso, se presentaron dos candidatos, la Federación intuyó que si habría elecciones ganaría de calle Javier Covarrubias, por lo que convencieron a quien pretendía ser su adversario a que negociara a cambio de posiciones en el comité sindical.

Explicó, eso no es imponer, es negociar, porque cuando no se ha logrado el conceso y es el caso del STUSSOL, se deja la elección libre, porque ningún candidato quiso ceder el favor de otro.

Esta es una práctica que se ha dado tradicionalmente, pero si ese es un problema a futuro y con los riesgos que implica en cada renovación sindical, se permitirá la participación de todos los que lo deseen, claro, de pulverizar el sufragio o caer en divisionismos.

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