Fortalecen estrategias para promover salud mental con proyecto “Guardianes de Vida”

Derivado de la contingencia sanitaria provocada por Covid-19, diversos estudios internacionales han detectado que, en el mundo, los niveles de depresión y ansiedad son 4 veces más probables que hace dos años

Belem Hernández | El Sol de Durango

  · jueves 3 de junio de 2021

Fortalecen estrategias para promover salud mental con proyecto “Guardianes de Vida” / Foto: Cortesía | ITD

Derivado de la contingencia sanitaria provocada por la Covid-19, diversos estudios internacionales han detectado que, en el mundo, los niveles de depresión y ansiedad son 4 veces más probables que hace dos años y se han elevado en 11% los índices de suicidio y en 14% el uso de sustancias nocivas para la salud.

Por lo anterior, y con la intención de prevenir estos riesgos psicosociales en los estudiantes y el personal del Instituto Tecnológico de Durango(ITD), se realizó una reunión del trabajo con la participación de Isela Flores Montenegro, directora del Instituto Tecnológico de Durango y Soledad Ruiz Canaán, directora del Instituto de Salud Mental del Estado de Durango.

Como producto de esta reunión, se llegó al acuerdo de fortalecer el proyecto “Guardianes de Vida” mediante el cual ya se ha capacitado a más de 100 jefes de grupo para detectar y referenciar a los estudiantes que se encuentren en situación de vulnerabilidad psicológica. Además, se prevé que en próximas fechas inicie la capacitación a los docentes que fungen en la acción tutorial de la comunidad técnica tanto en la Ciudad de Durango, como en aquellas comunidades en las que se cuenta con Unidades de Educación a Distancia.

Así mismo, con la finalidad de prevenir el síndrome de Burn Out (también denominado síndrome del quemado o síndrome de estar quemado en el trabajo) en los docentes se iniciará una capacitación para implementar la norma oficial mexicana NOM-035 que permitirá identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.