Arrancó la campaña “Inspector cercano”, la cual contempla visitar los centros de trabajo y generar diálogos de valor con los trabajadores para conocer las mejoras y cumplimientos de los patrones, indicó Cindy González Murillo, Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Explicó que el objetivo de esta administración estatal es la dignificación del trabajo, lo que implica tener salarios competitivos, vigilancia del cumplimiento de los derechos laborales, avances en la formalidad laboral, crecimiento en la capacitación de la población económicamente activa, generación de lugares dignos, seguros y formales para trabajar.
El arranque se dio en la empresa APTIV, quien recientemente por crecimiento generó quinientos nuevos empleos, dignos, seguros y formales, expuso la Secretaria del Trabajo, quien se reunió con un grupo de trabajadores, para informarlos sobre sus derechos, conocer sus días de trabajo en la planta, beneficios y mejoras.
En dicha reunión mujeres trabajadoras detallaron los beneficios que genera la empresa en sueldos dignos, indicaron que no hay discriminación entre sus actividades, que además priorizan sus habilidades que el género y reconocen su trabajo con incentivos, como resultado de esto, es que más del 60 por ciento de la plantilla laboral son mujeres.
Los ejecutivos de la planta presentaron los avances que tienen en la seguridad para los trabajadores, desde los traslados hasta el fin de la jornada de trabajo, detallaron que la planta instalada en Vicente Guerrero cuenta más de seis años sin accidentes laborales, posicionándola como la planta más segura en todo el país.
