Con la participación de Titulares de las Unidades de Transparencia de sindicatos, dependencias del Poder Ejecutivo, ayuntamientos, universidades, institutos de educación y personal del Instituto Duranguense de Acceso a la Información Publica (IDAIP), se llevó a cabo el Taller de Formación de Personas Instructoras, FORI, en Entidades Federativas, impartido por la Dirección General de Capacitación del Instituto Nacional de Acceso a la Información (INAI).
- Te recomendamos: Realiza IDAIP segundo encuentro de Unidades de Transparencia
Se busca fortalecer la capacitación sobre la importancia de hacer valer y cumplir con los derechos de acceso a la información y protección de los datos personales.
Reunidos en una de las aulas de la delegación local de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, la comisionada presidente del IDAIP, Paulina Compean Torres, destacó que, el fomento hacia una cultura de capacitación continúa, es una de las columnas más importantes en la promoción de la transparencia y los mencionados derechos, como principios fundamentales en el desempeño del servicio público.
Explicó que el objetivo del taller es potencializar conocimientos, habilidades y actitudes; y, por ende, formar instructores competentes, con base a los estándares que establece el Consejo Nacional del Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), tomando en cuentas las competencias: EC0217 “Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano” y EC0301 “Diseño de Cursos de Formación de Capital Humano de manera presencial, Instrumentos de Evaluación y Manuales”.
La comisionada presidenta, reiteró que seguirán trabajando en fortalecer la comunicación y el trabajo estratégico con todos los titulares de las Unidades de Transparencia, para responder a la ciudadanía con mejores niveles de cumplimiento en las obligaciones de transparencia, atención en las solicitudes de información pública y protección de los datos personales por parte de los sujetos obligados en Durango.
En ese sentido, dijo que es primordial que los responsables de las Unidades de Transparencia y el propio personal del IDAIP, encargados de impartir los cursos de capacitación posean no sólo los conocimientos de su especialidad, sino también, las habilidades para la impartición, diseño de estrategias instruccionales, diseño de materiales, elaboración de instrumentos de evaluación y en general, estrategias formativas en los mencionados temas.