Bajan en más del 50% casos de despidos injustificados en Gómez Palacio

A la misma fecha del año anterior se tenía una estadística de más de 30 casos

Sergio Mendoza / El Sol de La Laguna

  · lunes 26 de febrero de 2024

Bajan en más del 50% casos de despidos injustificados en Gómez Palacio./ Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Gómez Palacio, Durango (OEM).- El Centro de Conciliación Laboral de Gómez Palacio, dio a conocer que a la fecha hay una disminución de más del 50 por ciento en los casos de despido injustificado en la Región Lagunera, a la fechan llevan solo 170 servicios de asesorías contrario a lo que ocurrió en la misma fecha del 2023 que atendieron más de 300 casos.

Berenice Morales, responsable de esta oficina, informó una posible explicación es que se cuenta con una estabilidad laboral sana, propiciada por las políticas públicas públicas que ha implementado el Gobernador del Estado, Esteban Villegas Villarreal.

“Por lo regular cada inicio de año se nos incrementan los servicios por asesorías para despidos injustificados, el tema ahorita que tenemos es de que en el primer bimestre de este año llevamos pocas solicitudes eso nos habla de que hay buena estabilidad laboral en la Región, en los dos bimestres llevamos alrededor de 170 solicitudes admitidas, en el primer bimestre del 2023 eran alrededor de 300, expuso.

A la misma fecha del año anterior se tenía una estadística de más de 30 casos./ Foto: Sofy Ramírez | El Sol de La Laguna

Además señaló que se trata de una situación que es atípica, en lo que tiene que ver con el conocimiento de los derechos laborales inciden de manera directa en cada caso, ya que hay trabajadores que desconocen a qué tienen derecho a la hora de ser despedidos.

“Aquí tenemos una situación de que a veces el desconocimiento de tus derechos laborales o de cuáles son las situaciones que te ponen en un despido o en una causa de recisión los trabajadores lo desconocen, esa esa es nuestra función, que el departamento de orientación que tenemos se les canaliza como un primer contacto, se les pregunta cuál es la situación que motivó el conflicto y en base a eso se les hace un planteamiento del problema”, añadió.

Dijo que de los casos que se han atendido en cuanto a conciliación se refiere tienen un 72 por ciento.