La Universidad Juárez del Estado de Durango conjuró el estallamiento de huelga con el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UJED (STEUJED) al pactarse un incremento directo al salario del 4% y 3.3% en prestaciones económicas para un global del 7.3% -porcentajes similares al del SPAUJED, el gremio académico- y que terminó por romper el tope registrado en las universidades públicas del país.
Así, el rector de la UJED, Rubén Solís Ríos, salió avante en su primer proceso de negociación al frente de la máxima casa de estudios de la entidad, tras varias semanas de intensas negociaciones y diálogo con las contrapartes de los sindicatos de Trabajadores y Empleados y de Personal Académico, y que fue rubricado ayer por la noche en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).
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El secretario general del STEUJED, José Francisco Olivas Quiroga, después de presidir la asamblea sindical que votó por no ir a la huelga, destacó que con la llegada de Rubén Solís Ríos a la Rectoría, la Universidad Juárez del Estado de Durango “está viviendo una nueva etapa de tranquilidad y certidumbre que permea a la comunidad universitaria que lo eligió para que rescatara a esta casa de estudios de una situación adversa que parecía que no tenía fin”.
Expuso que Solís Ríos se ha comprometido con la Universidad y está trabajando contracorriente para que la institución retome su camino hacia la excelencia académica con la premisa de volver a ocupar los primeros lugares en el ámbito nacional como una Universidad de calidad, respaldada en la experiencia y trabajo del personal académico, administrativo y el estudiantado.
En este proceso de negociación del Contrato Colectivo de Trabajo también se otorgan 35 jubilaciones de trabajadores que ya cumplen con los requisitos; se les dio un buen avance del tabulador con la creación de varias categorías y se autorizaron varias plazas necesarias en las escuelas, facultades e institutos, ya que la UJED está creciendo en infraestructura.
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Además, se resolvieron cada uno de los puntos puestos en la mesa de negociación.
Se destacó que la comunidad universitaria reconoció la capacidad de gestión del rector Rubén Solís Ríos para lograr superar el tope salarial ofrecido a las universidades públicas, entre las que se pone como parámetro a la Universidad Nacional Autónoma de México, es decir, a nivel nacional se ofreció el 3.35 por ciento directo al salario, y a la comunidad universitaria de la UJED se le otorgó el 4% directo al salario y 3.3% por ciento a prestaciones económicas, para alcanzar un 7.3% definitivo.
