Diana Ocón Alvarado, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias AC capitulo Durango, previo que la disminución en la jornada laboral va impactar de manera negativa en muchos empresas en las que forzosamente se tiene que estar presente por 12 y 14 horas diariamente.
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La presidenta de las Mujeres Empresarias, destacó la necesidad que tienen algunas empresa de laborar no por jornadas de ocho horas o más, sino por la jornada productiva, es decir tal vez un trabajador puede hacer la actividad encomendada en tan solo una o dos horas y no necesariamente estar durante ocho horas en la fuente de trabajo.
Sin embargo, existen trabajos en donde necesariamente tiene que estar presente el colaborador para poder hacer que funcione la fuente de empleo, como es el caso de los salones de belleza, las peluquerías, los restaurantes, son lugares en las que o no se puede prescindir del trabajador.
Comento que las nuevas tendencias que se prevén en la Ley Federal del Trabajo, sin lugar a dudas que afectara a muchos establecimientos y muchos patrones pasaran momentos muy complicados al darles descanso durante dos días a sus trabajadores.
"Vamos a tener que idear esquemas de jornadas laborales en las que se pueda respetar el derecho del trabajador, pero también evitar una afectación económica en la empresa, puesto que las condiciones no son del todo favorables para la mayoría de los empresarios".
Comentó que desde que inicio la pandemia, muchos empresarios, tuvieron que hacer un esfuerzo muy grande para no despedir personal, de respetarles su jornada de trabajo, e incluso en muchos casos esta se encontraba suspendida por la falta de material para trabajar, además de que la demanda de productos y servicios también se redujo, las familias le apostaron a la salud y aun así el empresarios mantuvo a su trabajador.
Ahora el gobierno federal trata de modificar la jornada laboral, sin considerar que venimos de una pandemia y de una caída en la productividad, Necesitamos generar estrategias con las cuales brindemos los dos días de descanso a nuestros colaboradores, sin que se disminuya la productividad y que no se incrementen los costos, finalizó.