“Definitivamente la nueva normalidad producto de esta pandemia ha traído una serie de cambios en la relación laboral entre empresarios y trabajadores, al grado que ya se reguló el tema del home office que llegó para quedarse, dado que implica beneficios para ambas partes y en Durango hay muchas empresas que lo aplican desde el año pasado, incluso antes que se legislara al respecto", señaló Miguel Castro Mayagoitia.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la entidad, reconoció que esta nueva forma de trabajo orilló a la regulación a fin de que este pueda desarrollarse en los mejores términos para ambas partes.
Entre las nuevas disposiciones legales que implica esta modalidad destaca el pago de servicios como energía eléctrica e internet por parte de empresarios a sus trabajadores, situación que en Durango ya se dio desde el año anterior que hubo necesidad de implementarse el trabajo desde casa, aseguró el entrevistado.
Ante la persistencia de la pandemia y sus riesgos el home office deberá seguir o combinarse con el trabajo presencial, por lo que una regulación ayudará para que haya mejores resultados, puntualizó.
El empresario duranguense reiteró que esta nueva normalidad trajo distintas formas de operar a las que tanto empresarios como trabajadores se han tenido que acostumbrar, incluso significa reducción en los costos de operación y conforme siga la pandemia tendrá que continuar, por lo que una legislación al respecto favorece a ambas partes.
"Sin duda alguna esto es algo positivo y abona a la economía de las empresas, aunque aún deben revisarse los términos de esta nueva regulación", concluyó el dirigente del CCE.
