Firman convenio de colaboración para gastos funerarios de maestros duranguenses

Con este convenio el trabajador se encuentra cubierto hasta por cuatro siniestros al año, beneficio que se extiende también para padres, hijos y cónyuges

Belem Hernández | El Sol de Durango

  · miércoles 15 de febrero de 2023

Secretaría de Educación de Durango firma convenio de colaboración para gastos funerarios de maestros / Foto: cortesía | SEED

La Secretaría de Educación en el Estado de Durango (SEED) a través de su titular Guillermo Adame Calderón firmó el Convenio de Colaboración para gastos funerarios, entre autoridades educativas, líderes sindicales de las secciones 12 y 44 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Edcuación (SNTE) y la empresa Funerales Hernández.

“La firma de este convenio, responde a las necesidades del sector educativo, ya que, por una cantidad pequeña, el trabajador se encuentra cubierto hasta por cuatro siniestros al año, beneficio que se extiende también para padres, hijos y cónyuges”, indicó el Adame Calderón.

En este sentido, los Secretarios Generales del SNTE, coincidieron en el reconoccimiento por la disposición de proteger lo más importante para los trabajadores de la educación, sus familias.

“Hemos tenido la oportunidad de firmar un convenio muy serio, que le ha respondido a los trabajadores (del SNTE)”, puntualizó Efrén Estrada Reyes, Secretario General de la sección 44.

Por su parte, Alfonso Herrera García, líder de la Sección 12, acotó que, “es trascendental la firma de este convenio y su actualización, pues es un tema de solidaridad y un asunto muy sensible que tiene que ver con un plan previsor en el tema de gastos funerarios con protección amplia”.

De la misma manera, el propietario de Funerales Hernández, Daniel Octavio Hernández Pérez, destacó que, “la firma de este documento, viene a proteger a todas las personas que de alguna de u otra forma toman la decisión de prevenir por amor a su familia”.

Cabe destacar que, la firma del Convenio, busca apoyar a las familias en momentos difíciles, ya que, con el pago de una póliza de 50 pesos quincenales, su cubrirán hasta cuatro siniestros por año.

Además, se tiene la flexibilidad para ampliar el servicio si así lo consideran pertinente los trabajadores, por un pago diferencial de mil 250 pesos al año.