De acuerdo con los resultados de la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el primer trimestre de 2024, Durango registró una tasa de desocupación de 25 mil 602 personas económicamente activas, esto representa un tres por ciento del total de personas ocupados en los primeros meses del año, cifra que asciende a 815 mil 85 duranguenses.
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Según estas cifras, el 69.4 por ciento son trabajadores quienes perciben un salario de manera continua; mientras que el 4.3 por ciento de las personas están subocupadas, es decir, aquellas que buscan otro empleo para aumentar sus ingresos.
Asimismo INEGI advierte que de los más de 815 mil duranguenses que se encuentran trabajando, el 24 por ciento lo hace en la informalidad laboral, pues no cuenta con prestaciones laborales como seguridad social, no cumple con el pago de impuestos y carece de prestaciones.
Ante estos números, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Berenice Morales, aseguró que dicho porcentaje se ha modificado ya que tan solo en las últimas dos semanas iniciaron operaciones cinco empresas en la Región Lagunera, cada una oferta entre 500 y 700 empleos solo de inicio, sin embargo estas se encuentran en posibilidades de crecimiento e incremento de fuentes laborales.
De ahí que garantizó la existencia de estabilidad laboral en el estado, pues se tienen las fuentes de empleo que cubren los derechos laborales que marca la legislación mexicana. A esto se suma la inversión de empresas extranjeras que ya comenzaron a instalarse y continuará en lo que resta del año y el próximo, de ahí que en los próximos meses habría que realizar una actualización de las cifras y especificar las regiones.
“Se tiene un compromiso de que a pesar de ser empresas extranjeras tienen que apegarse a las leyes mexicanas y sobre todo a la petición y visión de Durango”, comentó la secretaria del Trabajo en el estado.
Adicionalmente a esto, en la bolsa de trabajo del Servicio Nacional del Empleo (SNE), se cuenta con una oferta laboral de entre un 75 y 80 por ciento de las vacantes tanto en lo que corresponde al estado, como a lo que se oferta a través de las instancias federales.
