/ jueves 23 de abril de 2020

Siguen activas, líneas para atención laboral: STyPS

Abogados cuentan con una estrategia para fomentar el diálogo entre patrones y trabajadores, con el fin de llegar a una conciliación

Más de 30 trabajadores son asesorados diariamente en materia laboral, desde que se puso en marcha la Línea de Atención en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), informó el titular de la dependencia, Israel Soto Peña.

“Tenemos la oportunidad de informar a la ciudadanía sobre sus derechos laborales en esta emergencia”, dijo el titular de la STyPS al detallar qué, para mantener una legitima procuración e impartición de justicia, abogados y especialistas laborales, brindan respuestas a las dudas que diariamente emergen de la población trabajadora a través de llamadas telefónicas, en un horario de 09:00 a 15:00 horas.

Soto Peña, explicó que los abogados cuentan con una estrategia para fomentar el diálogo entre patrones y trabajadores, con el fin de llegar a una conciliación, además, consideró importante que durante el tiempo de resguardo para evitar la propagación del Covid-19, las y los trabajadores deben recibir la información oportuna y correcta de su situación laboral.

Más de 30 trabajadores son asesorados diariamente en materia laboral, desde que se puso en marcha la Línea de Atención en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), informó el titular de la dependencia, Israel Soto Peña.

“Tenemos la oportunidad de informar a la ciudadanía sobre sus derechos laborales en esta emergencia”, dijo el titular de la STyPS al detallar qué, para mantener una legitima procuración e impartición de justicia, abogados y especialistas laborales, brindan respuestas a las dudas que diariamente emergen de la población trabajadora a través de llamadas telefónicas, en un horario de 09:00 a 15:00 horas.

Soto Peña, explicó que los abogados cuentan con una estrategia para fomentar el diálogo entre patrones y trabajadores, con el fin de llegar a una conciliación, además, consideró importante que durante el tiempo de resguardo para evitar la propagación del Covid-19, las y los trabajadores deben recibir la información oportuna y correcta de su situación laboral.

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