Se conjura la huelga en la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), luego de que el 92 por ciento de los trabajadores que acudieron a votar y forman parte de alguno de los tres sindicatos, avalaron el proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo que se propuso como parte de las negociaciones entre los directivos de la institución y líderes sindicales.
- Te puede interesar: Unipoli recibe a directivos de empresa de inteligencia artificial
La votación se llevó a cabo este martes 13 de febrero en tres sedes del estado, dos en la ciudad de Durango, en el Auditorio Universitario y la Preparatoria Diurna; así como en la Facultad de Ciencias de la Salud en Gómez Palacio; hasta donde acudió el 60 por ciento de los mil dos mil 600 trabajadores sindicalizados para fijar su postura a través del voto.
De acuerdo con el líder del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED), Erik Hernández Cosaín, se logró un cuatro por ciento de incremento al salario directo al salario, además de 1.5 por ciento a prestaciones.
Aunque en un inicio se pretendía que el aumento fuera en relación al incremento en el salario mínimo cuyo tope es el 20 por ciento, se determinó que la Máxima Casa de Estudios en el estado no está en condiciones de hacer está erogación, sin embargo se logró el reconocimiento del pago del periodo vacacional a maestros de sustitución; así como la prima de antigüedad a los docentes que forman parte de la plantilla de manera eventual y quienes están en la modalidad de a distancia.
De esta manera los catedráticos y trabajadores administrativos de la UJED, concluyeron con una negociación más del Contrato Colectivo de Trabajo, donde según Hernández Cosaín, también se lograron reponer diversas violaciones cometidas por la parte patronal.
