/ jueves 26 de enero de 2023

Votará SPAUJED propuesta contractual de la rectoría

El próximo 9 de febrero se someterá a votación ante las bases del SPAUJED la propuesta contractual de un aumento salarial

El próximo 9 de febrero se someterá a votación ante las bases del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED) la propuesta contractual de un aumento salarial del 4% y 1 % a prestaciones, señaló el secretario general, Erick Hernández Cosaín, quien puntualizó que de acuerdo a los sufragios se decidirá si se acepta o no la propuesta de la máxima casa de estudios.

Expuso que el comité ejecutivo aceptó la propuesta antes mencionada, por tanto se firmó un convenio con la parte patronal donde se obtuvieron grandes logros para la parte trabajadora, reconoció que el aumento del 4% no va a resolver la situación financiera que se vive a nivel nacional y por ende la que atraviesa la Universidad Juárez.


“Como sindicato hemos sido responsables al aceptar el 4% al salario y uno por ciento a las prestaciones, sin embargo no es lo mejor que se puede obtener, seguiremos buscando diferentes maneras para que se pueda mejorar el salario de los trabajadores”, puntualizó el líder sindical.

Recordó que la administración de la UJED ofreció un 3% de aumento al salario y se llegó al 4, pues la dirección de Educación Superior que rige los aumentos que se le pueden dar a las Universidades autorizó solo dicho porcentaje y de rebasarlo se tenia que pagarlo con recursos propios de la máxima casa de estudios.

“En los últimos años la Universidad se encuentra en una crisis financiera derivado de distintas situaciones, primero por la mala situación financiera a nivel nacional y la mala gestión de los recursos por parte de las autoridades, en ese sentido nosotros responsables con la Universidad aceptamos este incremento, lo aceptamos como comité ejecutivo, pero el 9 de febrero toda la base decidirá si se acepta o no”, dijo el entrevistado.

Hernández Cosaín también se refirió a las violaciones al contrato colectivo de trabajo, indicó que se repararon casi la mayoría, entre las que destacó Educación a Distancia, quienes tenían más de 11 años reclamando la igualdad en el tabulador y a partir de este semestre ya se van a incorporar para que tengan un pago igual a los académicos presenciales, mientras que para los jubilados se construirá una casa donde puedan desarrollar diversas actividades, ante ello en las negociaciones de obtuvo un terreno y se empezarán a construir a la brevedad.

El secretario del SPAUJED indicó que esperan que el próximo 9 de febrero con la aportación de la base trabajadora salga adelante para que pueda dar efecto, todo lo acordado en las mesas de negociación, añadió que ya se publicó el acuerdo en todas las unidades académicas, y la votación tendrá lugar en la Prepa Diurna y deberá ser aprobado por 50 más uno, mediante un sufragio libre, “estamos convencidos de que se llegó a un acuerdo, pero sino se vota a favor iremos a huelga, el 9 por la noche se tendrán los resultados e iremos al Tribunal para comunicar el resultado”, concluyó.

El próximo 9 de febrero se someterá a votación ante las bases del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED) la propuesta contractual de un aumento salarial del 4% y 1 % a prestaciones, señaló el secretario general, Erick Hernández Cosaín, quien puntualizó que de acuerdo a los sufragios se decidirá si se acepta o no la propuesta de la máxima casa de estudios.

Expuso que el comité ejecutivo aceptó la propuesta antes mencionada, por tanto se firmó un convenio con la parte patronal donde se obtuvieron grandes logros para la parte trabajadora, reconoció que el aumento del 4% no va a resolver la situación financiera que se vive a nivel nacional y por ende la que atraviesa la Universidad Juárez.


“Como sindicato hemos sido responsables al aceptar el 4% al salario y uno por ciento a las prestaciones, sin embargo no es lo mejor que se puede obtener, seguiremos buscando diferentes maneras para que se pueda mejorar el salario de los trabajadores”, puntualizó el líder sindical.

Recordó que la administración de la UJED ofreció un 3% de aumento al salario y se llegó al 4, pues la dirección de Educación Superior que rige los aumentos que se le pueden dar a las Universidades autorizó solo dicho porcentaje y de rebasarlo se tenia que pagarlo con recursos propios de la máxima casa de estudios.

“En los últimos años la Universidad se encuentra en una crisis financiera derivado de distintas situaciones, primero por la mala situación financiera a nivel nacional y la mala gestión de los recursos por parte de las autoridades, en ese sentido nosotros responsables con la Universidad aceptamos este incremento, lo aceptamos como comité ejecutivo, pero el 9 de febrero toda la base decidirá si se acepta o no”, dijo el entrevistado.

Hernández Cosaín también se refirió a las violaciones al contrato colectivo de trabajo, indicó que se repararon casi la mayoría, entre las que destacó Educación a Distancia, quienes tenían más de 11 años reclamando la igualdad en el tabulador y a partir de este semestre ya se van a incorporar para que tengan un pago igual a los académicos presenciales, mientras que para los jubilados se construirá una casa donde puedan desarrollar diversas actividades, ante ello en las negociaciones de obtuvo un terreno y se empezarán a construir a la brevedad.

El secretario del SPAUJED indicó que esperan que el próximo 9 de febrero con la aportación de la base trabajadora salga adelante para que pueda dar efecto, todo lo acordado en las mesas de negociación, añadió que ya se publicó el acuerdo en todas las unidades académicas, y la votación tendrá lugar en la Prepa Diurna y deberá ser aprobado por 50 más uno, mediante un sufragio libre, “estamos convencidos de que se llegó a un acuerdo, pero sino se vota a favor iremos a huelga, el 9 por la noche se tendrán los resultados e iremos al Tribunal para comunicar el resultado”, concluyó.

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